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子連れMBA®️ラーニング
子連れMBA®️ラーニング コンテンツ説明ページ
今年の夏からスタートした子連れMBA®「ラーニング」は、20人ほどのメンバーでスタートしています。
「ラーニング」はプログラムではなく、参加者からなる「場」です。なので、「これをこの順番で受けましょう」といった必須コンテンツや、ガイドラインは一切なく、ぜひご自身の興味や目指す姿から選んでご参加ください！ ⬅️ 各コンテンツはSlackチャンネルですすめていますので、参加希望はゼミリーダーさんや事務局にご連絡ください！
また、三角対話からゼミまで、「ラーニング」の全てのコンテンツは、提供者→受講生 という方向はなく、メンバーのみなさんが主体的につくっていただいている「場」で、有志のゼミリーダー（ゼミ長）さんが、趣旨に共感したエキスパートの方々とともに進めてくださっています。
参加するだけでもよいですが、その場合でも「ありがとう」の気持ちをこめて、ぜひリアクションやフィードバックはぜひしてみてくださいね！（各ゼミのリーダーのサポートや立候補も歓迎！）
「ラーニングについて聞いてみたい！」「質問がある！」
方は、20日前後のウェルカム会（ラーニング参加者もいます）や、個別のコンテンツについては、ゼミリーダーさんにきいてみてくださいね！
ラーニングの全体像
変化を起こすには「行動」が全て！ひとりで行動もよいけれど、仲間と一緒だと
Knowing（学ぶ） ・Doing（やってみる）・ Collaborating（つながる）を回して、Being 自分の内側に向き合うサイクルが加速度的に進みます。ラーニングには、小さな一歩が大きな変化へとつながる環境がそろっています。
Knowing（学ぶ） ・Doing（やってみる）・ Collaborating（つながる）のサイクルは、どこからスタートしてもよいし、右回り・左回りのどちらでもよいし、とにかくどれかに飛び込むことで、サイクルがまわりはじめます！
ピンときたコンテンツに参加して、「働くは自己表現！Makers of Business Art」を実現していきましょう！
Knowing まなぶ
働くは自己表現（Makers of Business Art）に必要なスキルを、日常での実践に加え、仲間との対話やリフレクション（内省）を通じて身につけます。
会社や組織で役立つことはもちろん、多忙な子育て世代が、パラレルキャリアやセカンドキャリア（フリーランスや独立、起業、NPOなど社会貢献活動）を始めるための大きな力になります！
Doing やってみる
仲間と一緒だからこそ、外側のスキル以外に、内面の意識に気づけます。
ここでの出会いから利害関係をこえた友人ができたり、小さな一歩が始まります。
大勢の場より圧倒的につながりができるので、コミュニティ参加が初めての人はもちろん、この場をいかしたい人はぜひ参加してほしいと思います。
Collaborating つながる
メンバーの声
子連れMBA®がなければ、今の私はない！ 会社員として母親として忙しく過ごす毎日でしたが、小さな円の中をグルグルと回り続けているような閉塞感がありコミュニティに参加しました。様々なプログラムや講座の受講、異業種かつ価値観も多様な仲間と触れ合う中で、自分の思考の檻が解放され、アンテナが増え行動力が上がりました。
人生ずっと会社員として終えていくのだろうな、、と思っていましたが、今では会社での仕事に並行して、祖母の農業にも関わり、将来的に自分が継げたら、、という夢みています。子連れMBAと出会っていなければ今の私はありません！（Nさん /製薬企業勤務）
子育ては仕事の足かせではなくアップデートの機会！
私は金融総合職で勤続20余年、高齢出産した4歳の子供を育てながら、日々慌ただしい生活を送っており、限られた勤務時間の中で、仕事のクオリティーを上げていくということが私の中での課題でした。
そのような中、子連れMBAと出会い、子育てが仕事の足かせではなく、子育て経験から学んだことが仕事をより良い形にアップデートできるというマインドに変わり、大変勇気をもらいました。
メンバーの声はこちらの動画もご参照ください⬇️