お互い様でみんなが大活躍の幸せをつくる会社
◆ストーリー
アパレル事業などを展開する「株式会社ワンピース」は、経営者も従業員も、分け隔てなく、みんなが幸せに働ける組織の在り方を追求されています。
チームビルディング、ファシリテーション、コンセプトデザイン理論などを、7年間も研究・実践され、指示や命令、管理や評価がなくても社員が自分で考え、決めて、行動する「ワンピース流の経営手法」を確立されました。
また、そのような経営手法によって、子育てをしながら働く母親が大活躍中とのことで、大変共感しています。
さらに、アパレル事業以外にも、物々交換の取組を行うなど、「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界を創る」という理念を実現されているところが素晴らしく、推薦させて頂きます。
◆審査員コメント
子育てと仕事は未だに相反するもの、トレードオフ、どちらかを頑張ればどちらかが犠牲になるというところがありますが、ワンピース様では仕事のやり方を工夫されています。
そして仕事だけではなく、社会に対しても物々交換の仕組みなどさまざまな取り組みを実行されています。
ワンピース様にて、ひとりひとりのお力を活かされた結果ではないかと思います。
そのような取組状況から、次世代におくりたいおたがいさまで賞に選定させていただきました。
素敵な取組のご紹介ありがとうございました。
◆受賞者コメント
この度はこのような賞を受賞できることを嬉しく思っております。
私たちワンピースは、従業員約120名のうち女性が9割そのうち働くママが8割ぐらいになります。きっかけは、社会で働いてきた女性が、出産・育休を機に働きたいのに働ける機会や条件が制限され働きにくくなるということを目の当たりにしたこと、そして、一緒に働くワンピースのメンバーの働きやすさをどう実現していくか、メンバーの声を基に対話を重ねてきました。
その結果「休みの設定自由」「契約内容をいつでも変更可能」、「ママパパSTART祝い金（最大25万）」、「時間有給」、等が生まれました。
働き方も多様化している時代にあわせて、メンバー全員が幸せで歓びや感動あふれる働き方・生き方になるように、これからもみんなで創りあげていきます。