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男性含め育休者が増えてきた。上位管理職が男性ばかりで女性管理職が少ない。そんな課題に会社として何をしてよいのかわからないし、人員も足りない・・そんなお悩みをお持ちの法人さまのために、子育てと仕事の壁に直面する4000人超の子育て世代と向き合ってきた「子連れMBA®」が、個人の「ライフ」と職場をつなぐ架け橋として、アフター育休の活躍支援のための月額制サービス「BrIdge（ブリッジ）with ペアレンツ」が生まれました。大企業から小さな会社まで、手間なく無理なくできる、従業員支援＆研修の新しいカタチです。